dinsdag, 21 februari, 2017 - 15:35
Titel
Aanwerving Fulltime medewerker jeugddienst
Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een voltijdse medewerker voor de jeugddienst (m/v) – graad C1-C3 – voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 2 jaar.
De selectie werd uitbesteed aan een extern selectiebureau. CC Select voert de selectie uit in overeenstemming met de rechtspositieregeling en met de opdracht.
Vacature indienen ten laatste op 5 maart 2017.
Wat houdt de functie in:
- Je staat in voor de organisatie van een gevarieerd vrjjetiidsaanbod voor kinderen en jongeren (hoofdtaak speelpleinwerking ondersteunen) binnen de jeugddienst.
- Je organiseert, begeleidt, volgt op en evalueert Iokale projecten, initiatieven en activiteiten (zoals de openspelendag).
- Je onderhoudt nauwe contacten met vrjiwilligers en bent zowel coach als aanspreekpunt binnen de dagelijkse werking van het speelplein.
Profiel:
- natuurlijke coach met sterke plannings- en organisatorische vaardigheden
- communicatief sterk zowel naar jongeren als ouders
- klantgericht
- flexibel (vaak avond- en weekendwerk)
- hands-on mentaliteit
Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
Aan deze voorwaarden (de selectie en de medische geschiktheid uitgezonderd) moet voldaan zijn op de uiterste datum voor de indiening van de kandidaturen.
De volledige vacture met alle informatie en voorwaarden lees je hier: document aanstelling medewerker jeugddienst
Wat biedt de werkgever aan?
- een boeiende afwisselende job in een organisatie in beweging met een enthousiast en gemotiveerd multidisciplinair team.
- ruime opleidings-en ontplooiingsmogelijkheden.
- een aantrekkelijk loon (bruto geïndexeerd maandsalaris van min. € 1852,51 en max. € 3390,57) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering.
- een aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar.
Hoe kan je solliciteren?
Tot en met 5 maart 2017 kan je online solliciteren via www.ccselect.be door je motivatiebrief, cv, een kopie van het gevraagde diploma en een uittreksel uit het strafregister te bezorgen. Bijkomende informatie kan je terugvinden op www.ccselect.be. Voor vragen kan je terecht bij jobs@ccselect.be of nickmestdagh@ccselect.be of 02 476 35 40.
